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湖南BG视讯官网纵横资产经营有限公司2026年度第一次公开招聘布告

颁布功夫:2026-04-22 浏览次数::1582 次

湖南BG视讯官网纵横资产经营有限公司(以下简称公司)成立于2011年,注册本钱3.44亿元,系BG视讯官网的全资子公司。。。2021年6月,公司被明确为集团基金业务主平台,重要掌管基金治理与创业投资、、、集团存量股权资产治理等业务。。。公司秉持“汇聚各类本钱力量,助推湖南三高四新”的理念,深耕湖南市场多年,累计治理基金40余只,治理基金规模超270亿元。。。凭借稳重的投资业绩与专业能力,公司已陆续两年荣登投中、、、清科年度全国最佳创投契构榜单。。。

因工作必要,现面向社会公开招聘4人,有关事项布告如下::

一、、、招聘岗位

投资治理岗

招聘人数::3人;;工作地址::长沙

风险节制岗

招聘人数::1人;;工作地址::长沙

二、、、任职要求   

(一)根基要求

1.政治要求::政治素质好,风格正派,拥有优良的团队合作心灵。。。 

2.人格要求::遵纪守法,品格端正,拥有优良的职业道德。。。

3.健康要求::生理、、、身段健康,可能正常履职。。。

(二)限度性划定

有下列情景之一的,不得招聘和录用::

1.有违法犯罪纪录的或被原单元开除的。。。 

2.涉嫌违纪违法正在接受司法机关或纪检、、、监察部门审查,尚未做出结论的。。。

3.受到诫勉、、、组织处置或者党纪政务处罚等影响期未满或者期满影响使用的。。。

4.被依法列为失信结合惩戒对象的。。。

5.影响录用的其他情景。。。

(三)岗位职责

1.投资治理岗

(1)掌管在以下领域发展投资工作::①高端设备制作,②新资料,③新一代信息技术。。。

(2)掌管上述有关领域项目挖掘、、、尽职调查、、、投资交割、、、投后治理等工作。。。

(3)掌管推动项目投资规划设计及交涉,确保项目投资决策及买卖流程顺利进行。。。

(4)掌管持续关注有关产业发展动态,定期或不定期形成细分行业钻研汇报。。。

(5)掌管实现公司交办的其他工作。。。

 2.风险节制岗

(1)掌管对公司拟投资项目制订风控尽调打算,发展财政、、、法务尽调工作,并提出风控分析建议。。。

(2)掌管对公司经营治理事项进行合规审核、、、风险评估,并提出处置建议。。。

(3)掌管对已投项目进行动态风险监督,实时预警,提出风险处置建议。。。

(4)掌管束订、、、美满公司经营治理的内控系统、、、合规系统。。。

(5)掌管实现公司交办的其他工作。。。

(四)任职前提

 1.投资治理岗

(1)硕士及以上学历,专业不限,拥有理工科专业布景或有关领域产业布景者优先。。。

(2)春秋40岁以内(1986年1月1日以来诞生)。。。

(3)具备基金从业资格证书;;持有CPA、、、司法执业资格、、、CFA等资格或证书者优先。。。

(4)拥有3年及以上股权投资经验;;齐全掌管5个及以上项目投资及退出案例者优先。。。

(5)内驱力强,承压能力好,具备较强的逻辑思想、、、深度思虑和说话表白能力,团队合作能力强;;拥有战术投资分析、、、项目交涉、、、资源整合等有关经验,拥有较强的规划跟进及项目执行推动业务达成买卖能力。。。

 2.风险节制岗 

(1)硕士及以上学历,财会、、、司法、、、经济、、、金融类有关专业,有复合布景者优先。。。

(2)春秋40岁以内(1986年1月1日以来诞生)。。。

(3)持有司法执业资格、、、CPA、、、保荐代表人等资格或证书者优先。。。

(4)拥有3年及以上财政审计、、、司法事务、、、风控治理、、、合规治理或股权投资等有关工作经验;;有专业投资机构、、、驰名证券公司投行部、、、律师事务所、、、管帐师事务所或大型国有企业有关工作经验者优先。。。

(5)熟悉私募股权投资基金治理有关业务及运作流程者优先。。。

(6)内驱力强,承压能力好,具备较强的逻辑思想、、、深度思虑和说话表白能力,团队合作能力强,拥有较好的风险判断、、、风险应对及风险治理能力。。。

三、、、招聘法式

 (一)公开报名

1.报名功夫::2026年4月22日—2026年5月10日。。。

2.报名方式::采取网上报名的方式。。。报名人员需在规按功夫内填写《公开招聘报名表》,每人限报一个岗位。。。报名资料蕴含::报名表、、、小我简历、、、身份证扫描件、、、学历学位证书扫描件、、、专业技术职称扫描件、、、职业资格证书扫描件、、、近期2寸彩色证件电子照片等,以及小我业绩的佐证资料。。。请应聘人员将有关信息发送至报名邮箱 hngxzhhr@163.com。。。邮件标题体式为“应聘岗位+姓名+专业”。。。

(二)资格审查

 按招聘岗位人数与入围人数不低于1:2的比例确定笔试人选。。。达不到该比例的,视情况削减该岗位招聘人数或取缔该招聘岗位。。。通过资格审查的人员,以电话、、、短信、、、邮件等方式通知参与笔试;;未通过资格审查的人员,将不另行通知。。。

(三)笔试

1.功夫铺排::2026年5月中旬。。。

2.考试内容为任职岗位所涉及的业务知识、、、党纪条文、、、司法律规、、、政策及治理知识等,采取闭卷考试,不指定考试用书。。。

3.笔试实现后,凭据笔试成就从高到低的挨次,依照不低于1:2的比例确定口试人选。。。以电话、、、短信、、、邮件等方式通知笔试查核通过者参与口试,未通过笔试的,不另行通知。。。

(四)口试

1.功夫铺排::2026年5月中旬。。。

2.口试重要测试专业知识能力、、、说话表白和逻辑思想能力等。。。口试成就依照百分制推算,合格线为70分(含),达不到合格线的,不进入下一环节。。。

3.凭据口试成就按1:1的比例确定组织调查(布景调查)人选。。。

(五)组织调查(布景调查)

 成立专门调查组,采取适岗调查、、、查阅小我档案等多种大局,对入围人选的德、、、能、、、勤、、、绩、、、廉进行全面调查,形成综合调查汇报,组织调查不合格者不予录用。。。

(六)体检 

调查合格人员,到公司指定医院进行。。。体检尺度参照《公务员录用体检通用尺度(试行)》执行(含毛发检测)。。。

(七)录用与公示

 体检合格者,经上会钻研决定后,作为拟录用人员,在公司公家号公示5个工作日。。。经公示无异议者,办理录用手续。。。

(八)聘用

公示期满无异议的,按有关划定办理聘用手续;;反映问题经查实影响聘用的,取缔其任职资格,不再递补。。。已经录用,试用期为2个月,试用期满后进行试用期查核,查核通过后转为正式员工;;查核不合格则与其解除劳动合同。。。

(九)其他事项

1.调查人选自愿烧毁、、、调查或体检有不合格等原因产生的岗位应聘空缺的,公司凭据口试成就由高到低的挨次顺次递补(递补最多1次),如确无递补人员的,凭据现实情况削减该岗位招聘数或取缔该岗位招聘。。。

2.请应聘人员确保提供的联系方式正确无误,报名后请维持通讯方式通顺。。。

四、、、薪酬与待遇

    招聘人员薪酬待遇依照公司有关划定执行。。。

五、、、其他

1.应聘人员应提供真实有效的证件、、、资料和信息,并遵守有关纪律,对弄虚作假、、、徇私舞弊的,已经发现即取缔应聘资格。。。已经录用的,解除与其签定的劳动合同。。。

2.本次未被录用的出格优良人员可进入公司人才储蓄库,凭据现实必要推荐使用。。。

3.本次招聘各个环节接受公司纪检全程监督。。。

4.本次招聘布告未尽事宜诠释权归湖南BG视讯官网纵横资产经营有限公司综合部。。。


联系人::张先生

联系电话::0731-82204079 


附件::公开招聘报名表

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湖南BG视讯官网纵横资产经营有限公司
2026年4月22日

信息起源:: BG视讯官网纵横

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